W odpowiedzi na rosnące wymogi prawne – zarówno krajowe, jak i unijne – dotyczące równego traktowania pracowników, Fundacja 4Future oraz Stowarzyszenie „Dla Piotrkowa” zapraszają przedsiębiorców i pracodawców z Piotrkowa Trybunalskiego oraz powiatu piotrkowskiego do udziału w projekcie „Wzmacnianie równości płci na rynku pracy w m. Piotrków Trybunalski oraz pow. piotrkowskim”.

Nowe regulacje nakładają obowiązek nie tylko przestrzegania zasad, ale także wykazywania ich realizacji poprzez wewnętrzne procedury, polityki i dokumentację. Dlatego już dziś warto przygotować firmę na nadchodzące zmiany, tak jak uczyniono to przy wdrażaniu RODO.

Co otrzyma pracodawca?

Każdy zakwalifikowany podmiot uzyska indywidualne doradztwo w wymiarze średnio 46 godzin, podzielone na:

8 godzin analizy potrzeb firmy,
30 godzin opracowania i wdrożenia konkretnych rozwiązań,
8 godzin ewaluacji wprowadzonych działań.

Wsparcie nie jest szkoleniem grupowym – ekspert pracuje bezpośrednio z wybranym pracodawcą, dostosowując zakres pomocy do rzeczywistych potrzeb.

Zakres działań eksperta

Do najważniejszych elementów, które mogą zostać opracowane lub zaktualizowane, należą:

polityka równościowa i powiązane procedury,
strategia równościowa,
procedury przeciwdziałania dyskryminacji,
analiza zasad wynagradzania pod kątem równego traktowania kobiet i mężczyzn,
przygotowanie firmy do wymogów przejrzystości wynagrodzeń,
obiektywne kryteria rekrutacji, awansu i rozwoju zawodowego,
procedury reagowania na przypadki dyskryminacji,
rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z rodzinnym,
elastyczne formy organizacji pracy,
programy wspierające rozwój kariery kobiet,
przegląd i aktualizacja regulaminów oraz praktyk kadrowych,
wdrożenie dobrych praktyk budujących inkluzywne środowisko pracy.

Efektem jest gotowy zestaw dokumentów, procedur i rozwiązań, które można od razu zastosować w organizacji.

Kto może wziąć udział?

Projekt skierowany jest do pracodawców posiadających jednostkę organizacyjną na terenie miasta Piotrków Trybunalski lub powiatu piotrkowskiego – może to być siedziba, oddział lub inna jednostka potwierdzona dokumentem rejestrowym. Nie ograniczamy się wyłącznie do mikro- i małych firm – zapraszamy także średnie i duże przedsiębiorstwa, organizacje pozarządowe, podmioty ekonomii społecznej oraz instytucje.

Warunkiem udziału jest spełnienie kryteriów pomocy de minimis oraz brak równoległego wsparcia finansowanego ze środków Funduszy Europejskich. Przy większej liczbie zgłoszeń preferowane będą podmioty z gmin wiejskich powiatu.

Jak się zgłosić?

Rekrutacja prowadzona jest w trybie ciągłym, do wyczerpania 60 dostępnych miejsc. Należy przygotować następujące dokumenty:

formularz zgłoszeniowy dla pracodawcy,
klauzule informacyjne RODO,
deklarację uczestnictwa w projekcie,
dokument rejestrowy potwierdzający posiadanie jednostki organizacyjnej w Piotrkowie (KRS, CEIDG, REGON itp.),
oświadczenie o pomocy de minimis oraz formularz informacji o tej pomocy.

Dokumenty można dostarczyć osobiście lub przez pełnomocnika w Biurze Projektu (tel. 696 933 34 – po wcześniejszym umówieniu), e-mailem (dlapiotrkowa@op.pl) lub pocztą tradycyjną. W przypadku przesyłki elektronicznej podpisane oryginały należy dostarczyć przed podpisaniem umowy uczestnictwa.

Finansowanie

Projekt „Wzmacnianie równości płci na rynku pracy w m. Piotrków Trybunalski oraz pow. piotrkowskim” (nr FELD.08.01-IZ.00-0003/25) jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu „Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021–2027”, Działanie FELD.08.01 „Wzmocnienie równości płci”.

To jedyna szansa, aby bezpłatnie przygotować firmę na nadchodzące zmiany prawne, ograniczyć ryzyko sporów i zbudować wizerunek nowoczesnego, odpowiedzialnego pracodawcy.

Źródło: epiotrkow.pl